Aplicabilidad
El bono de puntualidad y asistencia aplica solo para personal operativo. No es aplicable para Empleados de Confianza.
Requisitos
- Deben de tener un registro correcto de entradas y salidas en el dispositivo de reloj checador. Si tienen algún problema para realizar el registro deben de reportarlo inmediatamente a su jefe directo y a Recursos Humanos.
- Se considera un tiempo de tolerancia de 10 min. Una persona con 2 o más retardos en el mismo mes no podrá recibir este bono.
- Una persona con 1 o más faltas injustificadas en el mismo mes no podrá recibir este bono.
- Las Vacaciones y Días económicos no impactan negativamente la elegibilidad al bono de Puntualidad y Asistencia.
- Las incapacidades (por el IMSS) no impactan negativamente la elegibilidad al bono de Puntualidad y Asistencia. En caso de una incapacidad prolongada (30 días o más) solo se pagará el bono de Puntualidad y Asistencia del 1er mes.
Sobre el reloj checador
Birdman debe de proporcionar el método automático para el registro correcto de entradas y salidas. Es responsabilidad de Birdman la configuración correcta y operación de los dispositivos de acceso como lo pueden ser lectores biométricos, puntos de acceso y señalética correspondiente. Es responsabilidad de todo empleado el seguir las instrucciones y correcto uso del reloj checador.
Aclaraciones
Cualquier aclaración sobre el pago de bonos y horas extras, deberá hacerse entre trabajador y recursos humanos, el ajuste en el monto se realizará en la quincena siguiente a aquella en que surja la aclaración.
Todo lo no descrito en la presente política se revisará caso por caso por la Gerencia de Administración y Finanzas.